Nejdůležitější výsledky projektu
-
Peer mentoři
Více než 160 žen se vyškolilo jako peer mentorky, což výrazně překročilo náš původní cíl 40 žen. Nyní využívají dovednosti peer mentorek v práci i v osobním životě. Mnohé z těch, které mentorovaly, využily mentoring k dosažení cílů, které dříve považovaly za nedostižné (viz případové studie níže).
-
Online školení peer mentorů
Platforma e-Advantage bude i nadále poskytovat přístup k e-learningu, který si mohou volně stáhnout samostatní studenti nebo jej mohou používat lektoři spolu s doprovodnými příručkami a dalšími zdroji.
-
Příručka
K dispozici je také příručka pro organizace a jednotlivce, kteří mají zájem o vytvoření vlastního programu peer mentoringu.
-
Překlady
Všechny materiály a zdroje jsou k dispozici v angličtině, češtině, maďarštině, italštině, rumunštině a španělštině.
-
Organizace
Partnerské organizace projektu využívají e-školení peer mentoringu e-Advantage jako součást svého odborného CPD (průběžný profesní rozvoj). Hrají ústřední roli při vytváření regionálních sítí peer mentoringu žen (on i offline) a zavedly školení peer mentoringu zaměřené na další cílové skupiny.
Zobrazte si případové studie
Klikněte zdePodívejte se na animaci
Klikněte zdeStáhněte si příručku
ZdrojePhotos from London Multiplier Event, December 2022
Výstupy partnerů

Wandsworth Lifelong Learning vytvořilo mentoringový program pro obě pohlaví a také program pro starší lidi, kteří se připravují na odchod do důchodu.

abn nyní zvažuje zavedení interního systému peer mentoringu pro zaměstnance..

Educa is přizpůsobuje materiály pro školení svých učitelů. Např. využití přístupu peer mentorů při zpětné vazbě na sledování výukových hodin.

to come

Spektrum pomohlo založit první regionální síť ženského mentoringu v rumunské Transylvánii.

West Creative pomohlo místní podnikatelské síti vytvořit program peer mentoringové podpory pro majitele kreativních podniků ve Waltham Forest v Londýně.